Смена участников, учредителей и директора в ООО: инструкция

В деятельности любой организации может возникнуть ситуация, связанная со сменой руководителя и учредителей. Эта процедура требует не только знания законов, но и правильного выбора алгоритма действий.

Смена участников ОООК примеру, изменение состава участников ООО должно проводиться путем увеличения уставного капитала и ввода нового участника, а затем – вывода старого. Именно такая последовательность действий является сменой в прямом смысле, хотя на практике встречается и обратная ситуация, при которой сначала выводят старого участника, а только затем вводят нового.

Нужно добавить, что второй сценарий не просто нелогичен, но и зачастую прямо противоречит законодательству, в частности, когда учредителем и директором фирмы является один человек. Смена учредителя в этом случае осуществляется только путем ввода нового участника с последующим выводом предыдущего, но не наоборот.

Кроме того, законодательством предусмотрены иные способы смены и расширения состава учредителей:

  • Наследование новым членом ООО доли предыдущего участника после смерти последнего, а также смена собственников в порядке правопреемственности и вследствие безвозмездной передачи доли в уставном капитале;
  • Отчуждение доли в законном порядке – к примеру, если она находилась в залоге.

Если учредителями компании являются 2 и более лиц, то каждый из них имеет право выйти из состава участников, независимо от согласия остальных членов ООО (если иное не определено Уставом организации). В этом случае требуется проведение определенной процедуры, включающей в себя внесение изменений в учредительные документы и выполнение других квалифицированных действий, главные из которых – это увеличение уставного капитала и вход нового участника.

В свою очередь, процедура смены единственного учредителя характеризуется большей трудоемкостью и определенными особенностями.

Смена единственного учредителя

Согласно законодательству, единственный учредитель не вправе выйти из общества, так как это прямо противоречит регламенту смены участников ООО.

В этом случае возможны 2 основных варианта:

  • Продажа новому собственнику 100% доли уставного капитала.
  • Увеличение УК, ввод нового учредителя и вывод предыдущего.

Первый вариант прост в реализации и не требует высоких временных затрат, в то время как вторая схема смены единственного учредителя характеризуется большей сложностью. Однако последний вариант имеет и важное преимущество, в частности, он удобен при входе не одного нового учредителя, а нескольких.

Смена генерального директора

Смена участников ООО сопровождается пересмотром трудовых отношений с работниками фирмы, в первую очередь, с генеральным директором. Особенность этой процедуры регламентируется трудовым законодательством, так как руководитель является таким же наемным сотрудником, как и другие служащие с той разницей, что он назначается на свою должность решением учредителей. Следовательно, при смене собственников компании трудовой договор с генеральным директором требует пересмотра и перезаключения, а во многих случаях за этим следует даже смена руководителя фирмы.

Согласно ТК РФ, увольнение генерального директора после изменения состава участников, должно произойти в течение 3-х месяцев после госрегистрации прав собственности. Эта ситуация справедлива только по отношению к тем случаям, когда учредителем и генеральным директором фирмы являются разные лица.

Одновременная смена учредителя и руководителя

Смена участниковЕсли учредителем и генеральным директором компании является один человек, его полномочия руководителя снимаются в тот момент, когда произошла смена участников.

В этом случае от его лица составляется 2 документа:

  • Заявление на выход из ООО.
  • Заявление на увольнение.

Затем новый руководитель пишет заявление о приеме, а учредители на общем собрании принимают решение о его назначении на должность.

После этого следуют процедуры оформления кадровых документов на нового генерального директора и передача ему полномочий от предыдущего руководителя.

Этапы процедуры по смене участников

Новосибирск – город с высокой деловой активностью. Большое количество коммерческих предприятий, широкие возможности для сотрудничества и расширения бизнеса – все это делает популярной такую услугу, как «смена учредителя в ООО».

Агентство «Открытие» грамотно и оперативно проведет всю процедуру смены учредителей и директора компании.

Смена участников ООО осуществляется по инструкции в несколько этапов:

  • Шаг 1. Решение о принятии новых членов. Одновременно с этим происходит увеличение УК и изменение его долей на каждого участника.
  • Шаг 2. Подача документов в ИФНС на вход нового учредителя. К ним относятся заявление вступающего участника, решение единственного учредителя или протокол собрания участников ООО (необходимо заверить у нотариуса), оригинал Устава в новой редакции, квитанции об уплате государственной пошлины и внесении суммы для расширения уставного капитала, а также заявление по утвержденной форме (заверяется у нотариуса).
  • Шаг 3. Получение документов из налогового органа. Согласно законодательству, заверенный устав ООО и лист записи о внесении изменений в ЕГРЮЛ выдается через 5 рабочих дней после сдачи пакета документов, однако в действительности этот срок может быть увеличен.
  • Шаг 4. Подача документов в ИФНС на выход предыдущего участника. Смена учредителя и директора продолжается выводом из состава участников ООО, которые распределили свои доли в УК между другими членами.
  • Шаг 5. Получение документов из ИФНС. На этом смена участников фирмы считается завершенной.

Нужно добавить, что информация об изменениях в составе учредителей должна быть донесена до банков, в которых обслуживается организация, и до контрагентов.

Смена учредителей ООО в Новосибирске – это сложный и длительный процесс, требующий знания актуальных законов и регламентов. Специалисты агентства «Открытие» быстро проведут всю процедуру, что не только обезопасит вас от нарушений законодательства, но и значительно сэкономит время.

Стоимость услуги – 5 000 рублей.